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职场中脱颖而出的成长秘诀

日期:2019-08-19?|? 作者:本站原创?|? 30 人围观!

职场中脱颖而出的成长秘诀

导语  时光如梭,一转眼又是新的一年了,想必大家都已经拿到了年终奖金,升职加薪,沉浸在过年的喜悦中。 不过,精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少,个人成长慢,对现状不满,考虑年后跳槽的同学。   然而,在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬,很多公司大幅度裁员的情况下,精神哥劝各位同学跳槽前一定要思考:你的跳槽是否有价值?你在过去的一年中是否有在成长?还是一直在做重复的事?  本周我们邀请到了已入职鹅厂六年多的老司机,Web前端高级工程师——李华山,提笔回首,从一开始的菜鸟成长为团队负责人,与大家分享一些自己的成长感悟和经验,希望能给成长中的你一些小小的启发和帮助,让优秀的你更优秀。 正文一、自我管理技能管理    技能大致可分三类专业技能、扩展技能、通用技能。 只修行专业技能是不够的,我们还得兼修扩展技能和通用技能。

希望这篇文章能帮助你提高通用技能,让你在职场飞黄腾达。

  解说:专业技能是岗位工作用到的核心技能。 扩展技能是其他岗位用到的技能,建议先从本岗位上下游的扩展技能学习起,这样可以更好的跟自己的专业技能结合。

通用技能是换到其他岗位都能适用的技能,比如团队协作、沟通能力、时间管理、资源协调、邮件谱写、PPT汇报等。   专业技能通用技能,能超常发挥专业,打造专业影响力;  专业技能扩展技能,能发挥创新,发掘新的机遇;  扩展技能通用技能,能发挥特长,展现优势。

  假设你的专业技能100分,而你不关注合作技巧(通用技能)独断独行,跟你合作的小伙伴不服你也不配合你,你是否能发挥出100分的专业技能  要学的东西太多了,不能盲目或仅凭自己喜好,想学啥就学啥。 要洞察团队的需要,洞察行业的需要,针对性、有目标的学习充电。

而后能将所学进行价值转化(价值产出了,能力就体现了,进而钱就多多了,嘿嘿嘿),岂不快哉?  假设我们在团队中工作一段时间后洞察到(保持一个良好的敏锐度,阶段性的回顾、总结工作,多留心学习身边小伙伴做的事物,就会提高洞察力),近期以及未来一段时间活动量非常大,团队忙死忙活的,那么专业技能方面我们可以选择性的攻克一下活动页自动化的能力,发挥开发技能提高活动生产效率,你一定会在团队中大显身手。

对于合作方而言,他们也很关注页面输出的视觉效果,那么我们可以分出一部分精力提升一下审美能力(扩展技能,也可以是通用能力,生活中也能用到),以达到更高品质的产出,做出令人赞叹的作品,我相信你的专业口碑一定不会差。

你自己说你屌,领导会有他自己的主观判断。 别人都说你屌,会让领导有个客观判断,你是真的屌。   总而言之敏锐洞察团队和行业的需要,有针对性的加强、提升能力项,让自己的价值最大化,简言之适者生存。 精力管理    工作经验、能力是需要日积月累的,由量变到质变的过程(一学就会的,那是天才,让人羡慕嫉妒,特别讨厌,咱不讨论)。 人的精力是有限的,就每天24小时,也可以是无限的,休息一下又满血复活。 每天的精力只会重置,不会叠加,所以要有意识地规划每天的精力(虽然坚持每天很难,但要有意识的阶段性规划)。

每天的精力消耗可以分为三部分:休息、工作和生活。

  工作轻松?  总在做重复的事?[1]··· 。


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