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银行“创建学习型组织、争做知识型员工”活动实施方案

日期:2019-08-11?|? 作者:本站原创?|? 61 人围观!

银行“创建学习型组织、争做知识型员工”活动实施方案

范文预览:银行创建学习型组织、争做知识型员工活动实施方案一、创争活动的指导思想、总体目标和基本原则开展创争活动的指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提高企业素质和核心竞争力为出发点,以改革创新为动力,以员工素质建设为重点,坚持以人为本,全面提升员工队伍的整体综合素质,为农业银行的改革与发展提供坚强的人才保证和智力支持。 开展创争活动的总体目标:通过创建学习型组织,为员工创造更多的学习和成才机会,实现在广大员工中普及和树立终身学习的全新理念;提高员工的学习能力、实践能力和创新能力;营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境;形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制;推动建设各类学习型组织,促进人才队伍建设,为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础,努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队。


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